3月25日，上房集團召開(kāi)青年員(yuán)工(gōng)培養發展專題會，黨委副書(shū)記方偉慶出席會議，相關部門負責人和“見習經理”崗位鍛煉員(yuán)工(gōng)參加會議。

       偉慶同志(zhì)指出，本次青年員(yuán)工(gōng)輪崗培養是上房集團黨委培養後備幹部的重要途徑和創新舉措，希望青年員(yuán)工(gōng)珍惜輪崗鍛煉的機會，努力做到：勤學習、善思考，要加快适應崗位變化，善于學習，不斷思考；嚴要求、尊師教，要加強意識培養，以高标準和嚴要求加強自我(wǒ)(wǒ)修煉；有擔當、敢作爲，要勇擔使命，自我(wǒ)(wǒ)革新，不斷突破，爲企業發展開(kāi)辟新思路；肯吃苦、有實效，要以學促用、以用落實，在實踐中(zhōng)真抓實幹，在實踐中(zhōng)檢驗成效。

       會上，人力資(zī)源部負責同志(zhì)介紹了上房集團青年員(yuán)工(gōng)發展培養實施方案，并宣布六名青年員(yuán)工(gōng)參加“見習經理”崗位鍛煉。黨群工(gōng)作部負責同志(zhì)介紹了本次輪崗培養的五大(dà)措施保障，即定期培訓、課題研究、導師帶教、崗位交流和成果展示，并勉勵青年員(yuán)工(gōng)以“信念堅定、爲民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”二十字标準，嚴格要求自己，不斷提升綜合素質。與會部門及成員(yuán)企業負責人表示，作爲導師将會毫無保留帶好每位青年員(yuán)工(gōng)，助力他們成長成才，真正實現集團業務發展與人才培養雙豐收。與會青年員(yuán)工(gōng)紛紛表态，會加倍珍惜本次輪崗鍛煉的機會，在實踐中(zhōng)不斷提升自我(wǒ)(wǒ)，助力企業發展。